DIP. JAVIER RAMOS FRANCO CONTEMPLA ESTABILIDAD LABORAL PARA 175 MIL TRABAJADORES DEL GOBIERNO CAPITALINO
Ciudad de México a 27 de octubre de 2026
BOL. 158/26
BOLETÍN DE PRENSA
DIP. JAVIER RAMOS FRANCO CONTEMPLA ESTABILIDAD LABORAL PARA 175 MIL TRABAJADORES DEL GOBIERNO CAPITALINO
• La iniciativa propone mejores reglas para prestaciones y un Tribunal especializado para frenar abusos y resolver conflictos.
“La Ciudad de México podría dar un giro histórico en los derechos de sus trabajadores al contar con su propia Ley de las Personas Trabajadoras al Servicio de las Instituciones Públicas” dijo el diputado Javier Ramos Franco vicecoordinador del Grupo Parlamentario del Partido Verde en el Congreso de la CDMX al presentar una propuesta que busca dejar atrás las reglas heredadas del antiguo Distrito Federal y establecer un marco laboral acorde con la realidad actual de la capital.
La iniciativa tendría un alcance relevante para el sector público capitalino, pues el Presupuesto de Egresos de 2026 contempla 175 mil 925 plazas. El objetivo es establecer reglas claras para proteger la estabilidad en el empleo, los salarios, las vacaciones, el aguinaldo, las prestaciones y la libertad sindical.
Uno de los puntos que más llaman la atención es la propuesta de otorgar de 3 a 7 días hábiles de permiso por duelo con goce íntegro de sueldo, incluyendo el fallecimiento de familiares y animales de compañía.
También busca poner freno al uso injustificado de nombramientos temporales, garantizar el derecho de audiencia antes de una suspensión o cese y proteger la antigüedad y las prestaciones adquiridas por las personas trabajadoras.
Y aunque la Ciudad de México cuenta con una Constitución propia, todavía existen relaciones laborales del servicio público que se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, expedida en 1963.
Por ello, la iniciativa plantea crear un régimen laboral local que responda a las necesidades actuales de las instituciones públicas y de quienes trabajan en ellas.
La nueva legislación, integrada por 243 artículos y 22 transitorios, regularía aspectos como jornadas laborales, dos días de descanso por cada cinco días trabajados, vacaciones, licencias, salarios, aguinaldo, prima vacacional, ascensos por mérito y capacitación, seguridad y salud en el trabajo, así como el derecho de huelga.
Otro de los cambios centrales es la creación del Tribunal Burocrático de la Ciudad de México, un órgano especializado que resolvería conflictos entre las instituciones públicas y sus trabajadores. Este tribunal estaría integrado por tres magistraturas, designadas por el Congreso capitalino mediante procedimientos que contemplan propuestas de la Jefatura de Gobierno, de las organizaciones sindicales y una convocatoria pública abierta.
La propuesta establece que la nueva Ley entraría en vigor 180 días naturales después de su publicación en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México. De aprobarse, representaría un paso importante para completar la transición institucional de la capital y establecer reglas laborales propias para su servicio público.
